| № | Атауы | Жүктеу |
|---|---|---|
| 1 | протокол 13.03.2024 |  |
| 2 | протокол 12.04.2024 | |
| 3 | Протокол за июнь | |
| 4 | Если вымогают взятку каз | |
| 5 | Если вымогают взятку русс | |
| 6 | Если у вас вымогают взятку каз | |
| 7 | Если у вас вымогают взятку русс | |
| 8 | Как правильно сообщить о кро-и каз | |
| 9 | Как правильно сообщить о кро-и русс | |
| 10 | Протокол август 2024 год | |
| 11 | Протокол июль 2024 год | |
| 12 | р-р единовр денеж вознагр | |
| 13 | р-р единовр денежн возн анг | |
| 14 | Сообщать о корр-и очень важно каз | |
| 15 | Сообщать о корр-и очень важно рус | |
| 16 | протокол сентябрь 2024г | |
| 17 | протокол октябрь 2024г | |
| 18 | протокол ноябрь 2024 | |
| 19 | протокол декабрь 2024 | |
| 20 | протокол январь 2025 | |
| 21 | протокол февраль | |
| 22 | протокол март 2025 | |
| 23 | протокол апрель | |
| 24 | Перечень должностей, подверженных коррупционным рискам | |
| 25 | Перечень коррупционных рисков | |
| 26 | Протокол май 2025 | |
| 27 | Протокол июнь 2025 | |
| 28 | Протокол семинара июль 2025 | |
| 29 | Протокол август 2025 | |
| 30 | Протокол сентябрь 2025 | |
| 31 | Протокол октябрь 2025 | |
| 32 | Протокол декабрь 2025 | |
Проведение семинара с персоналом КГП «Аркалыкская региональная больница» на 8 апреля 2026года
на тему: «ЧАС ДОБРОПОРЯДОЧНОСТИ» и «О противодействии коррупции
ПРИСУТСТВОВАЛИ: Персонал больницы 50 человек
Цель мероприятия — формирование у работников устойчивого понимания принципов честности, прозрачности и недопустимости коррупционных проявлений в сфере здравоохранения.
Комплаенс - офицером Толстыкиной И.А. были даны разъяснения
Добропорядочность — это
-честное и добросовестное исполнение своих обязанностей;
-соблюдение законодательства и внутренних правил;
-недопущение личной выгоды за счет служебного положения;
-уважительное отношение к пациентам и коллегам.
В медицинской сфере добропорядочность имеет особое значение, поскольку напрямую связана с жизнью и здоровьем людей.
Добропорядочность — это основа доверия пациентов к медицинской организации.
Только при соблюдении принципов честности и законности возможно:
-обеспечить качественную медицинскую помощь;
-сохранить репутацию учреждения;
-защитить себя от правовых рисков.
Согласно Закону Республики Казахстан «О противодействии коррупции», коррупция — это незаконное использование лицами, занимающими ответственную государственную должность, должностными лицами и приравненными к ним лицами своих служебных полномочий и связанных с ними возможностей в целях получения личной выгоды.
К коррупционным правонарушениям относятся:
получение и дача взятки;
злоупотребление должностными полномочиями;
незаконное участие в предпринимательской деятельности;
использование служебного положения в личных интересах.
За коррупционные правонарушения законодательством Республики Казахстан предусмотрена уголовная, административная и дисциплинарная ответственность.
Наказания могут включать крупные штрафы (кратные сумме взятки), лишение права занимать должности на государственной службе, а также лишение свободы.
Кроме того, лица, совершившие коррупционные преступления, пожизненно лишаются права занимать должности на государственной службе.
Согласно Кодексу об административных правонарушениях Республики Казахстан ответственность может наступать за:
незаконное материальное вознаграждение;
нарушение антикоррупционных ограничений;
несоблюдение требований по предотвращению конфликта интересов.
В этих случаях применяются штрафы и дисциплинарные меры.
Для предупреждения коррупции необходимо:
строго соблюдать законодательство Республики Казахстан;
предотвращать конфликт интересов;
не принимать подарки и иные материальные вознаграждения;
соблюдать служебную этику и антикоррупционные стандарты.
Борьба с коррупцией — это обязанность каждого сотрудника. Только соблюдение закона, честность и прозрачность в работе позволяют обеспечить доверие граждан к нашей организаци.
РЕЗУЛЬТАТЫ: Персонал КГП «Аркалыкская региональная больница» ознакомлены с данной информацией и приняли во внимание и расписалась в листе присутствующих на семинаре.
Проведение семинара с персоналом КГП «Аркалыкская региональная больница» на тему: «Борьба с коррупцией и ответственность за коррупционные правонарушения» 6 марта 2026года .
Присутствовали: Персонал больницы
Комплаенс - офицером Толстыкиной И.А. были даны разъяснения.
Согласно Закону Республики Казахстан «О противодействии коррупции», коррупция — незаконное использование лицами, занимающими ответственную государственную должность, лицами, уполномоченными на выполнение государственных функций, лицами, приравненными к лицам, уполномоченным на выполнение государственных функций, должностными лицами своих должностных (служебных) полномочий и связанных с ними возможностей в целях получения или извлечения лично или через посредников имущественных (неимущественных) благ и преимуществ для себя либо третьих лиц, а равно подкуп данных лиц путем предоставления благ и преимуществ.
К коррупционным правонарушениям относятся:
получение и дача взятки;
злоупотребление должностными полномочиями;
незаконное участие в предпринимательской деятельности;
использование служебного положения в личных интересах.
За коррупционные правонарушения законодательством Республики Казахстан предусмотрена уголовная, административная и дисциплинарная ответственность.
Наказания могут включать крупные штрафы (кратные сумме взятки), лишение права занимать должности на государственной службе, а также лишение свободы.
Кроме того, лица, совершившие коррупционные преступления, пожизненно лишаются права занимать должности на государственной службе.
Согласно Кодексу об административных правонарушениях Республики Казахстан ответственность может наступать за:
незаконное материальное вознаграждение;
нарушение антикоррупционных ограничений;
несоблюдение требований по предотвращению конфликта интересов.
В этих случаях применяются штрафы и дисциплинарные меры.
Для предупреждения коррупции необходимо:
строго соблюдать законодательство Республики Казахстан;
предотвращать конфликт интересов;
не принимать подарки и иные материальные вознаграждения;
соблюдать служебную этику и антикоррупционные стандарты.
Борьба с коррупцией - это обязанность каждого сотрудника. Только соблюдение закона, честность и прозрачность в работе позволяют обеспечить доверие граждан к больницы.
Результаты: Персонал КГП «Аркалыкская региональная больница» ознакомлены с данной информацией и приняли во внимание и расписалась в листе присутствующих на семинаре.
Проведение семинара с персоналом КГП «Аркалыкская региональная больница» на тему: «Внесение трудовых договоров на портал enbek.kz» 18 февраля 2026 года .
Присутствовали: Специалисты по кадрам
Комплаенс-офицером Толстыкиной И.А. были даны разъяснения о порядке работы с порталом enbek.kz, в том числе о необходимости регистрации трудовых договоров в Единой системе учета трудовых договоров (ЕСУТД) посредством указанного портала. Внесение сведений о заключении, изменении и прекращении трудовых договоров в электронную систему является обязательным. Работодатель обязан своевременно вносить данные о трудовых договорах работников через портал enbek.kz. ,что является достоверным трудоустройством работников и исключает коррупционные действия в организации. Также разъяснено, что за невнесение либо несвоевременное внесение сведений о трудовых договорах предусмотрена административная ответственность в соответствии со статьёй 98 Кодекса Республики Казахстан «Об административных правонарушениях».
В связи чем необходимо строго соблюдать требования законодательства и своевременного внесения сведений о трудовых договорах работников в информационную систему enbek.kz.
Результаты: Специалисты по кадрам КГП «Аркалыкская региональная больница» » ознакомлены с данной информацией и приняли во внимание и расписались в листе присутствующих на семинаре
Проведение семинара с персоналом КГП «Аркалыкская региональная больница» на тему: «Обязанность ознакомления работников с приказами» 13 января 2026 года .
Присутствовали: Специалисты по кадрам
В соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан, работодатель обязан:
издавать акты работодателя (приказы, распоряжения);
доводить их до сведения работников;
обеспечивать подтверждение факта ознакомления.
В организации обязательному ознакомлению под роспись подлежат:
приказы о приеме на работу; о переводе, приказы о привлечении к дисциплинарной ответственности и иные локальные акты, затрагивающие права и обязанности работников.
Работники должны быть ознакомлены: до начала применения приказа
Если работник не был ознакомлен с приказом:
работодатель не вправе требовать его исполнения;
невозможно привлечь к дисциплинарной ответственности;
Нарушение порядка ознакомления может повлечь:
Коррупционные риски
трудовые споры;
признание дисциплинарных взысканий незаконными;
административную ответственность работодателя.
Таким образом, своевременное и надлежащее ознакомление работников с приказами - это обязанность работодателя и важный элемент правовой защиты медицинской организации.
Результаты: Специалисты по кадрам КГП «Аркалыкская региональная больница» » ознакомлены с данной информацией и приняли во внимание и расписались в листе присутствующих на семинаре.
Проведение семинара с персоналом КГП «Аркалыкская региональная больница» на тему: «Правильность оформления заявки на закуп» 15 ноября 2025года
Присутствовали: персонал больницы Ссылка на инстаграмм https://www.instagram.com/reel/DREPZt6DNwz/?igsh=dGZzN2NjdnBudnV0
Комплаенс -офицером Толстыкиной И.А. , главным бухгалтером Садуовой А.М. и специалистом по госзакупкам Жанажановым Ж.Ж. были даны разъяснения по правильности оформления заявки на закуп.
Персоналу было разъяснено следующее:
Правильно оформленная заявка - это правовой документ, который должен быть обоснован, аргументирован.
Каждая заявка должна содержать чёткое объяснение, почему необходим товар/услуга. Обоснование должно включать: конкретную потребность.
Заявка должна содержать точное наименование товара/услуги; технические характеристики (модель, параметры); количество;единицу измерения.
Сотрудник, подающий заявку, несёт ответственность за достоверность данных.
Заведомо необоснованная заявка может привести к административным рискам и неправомерным расходам.
Результаты: персонал КГП «Аркалыкская региональная больница» ознакомлены с данной информацией и приняли во внимание.
Карта коррупционных рисков
https://arkrb.kz/ru/o-protivodejstvii-korruptsii.html#sigFreeId45f6a5ede2
Семинар Март
Семинар Апрель
https://arkrb.kz/ru/o-protivodejstvii-korruptsii.html#sigFreeIdba8cadb19f
Кодекс Республики Казахстан об административных правонарушениях с изменениями и дополнениями по состоянию на 11.02.2024 г.)
Статья 676. Предоставление незаконного материального вознаграждения физическими лицами
Предоставление физическими лицами лицам, уполномоченным на выполнение государственных функций, или лицам, приравненным к ним, незаконного материального вознаграждения, подарков, льгот либо услуг, если эти действия не содержат признаков уголовно наказуемого деяния, -
влечет штраф в размере двухсот месячных расчетных показателей.
Статья 677. Получение незаконного материального вознаграждения лицом, уполномоченным на выполнение государственных функций, либо приравненным к нему лицом
Получение лицом, уполномоченным на выполнение государственных функций, либо приравненным к нему лицом лично или через посредника незаконного материального вознаграждения, подарков, льгот либо услуг за действия (бездействие) в пользу лиц, их предоставивших, если такие действия (бездействие) входят в служебные полномочия лица, уполномоченного на выполнение государственных функций, либо приравненного к нему лица, если эти действия не содержат признаков уголовно наказуемого деяния, -
влечет штраф в размере шестисот месячных расчетных показателей.
Статья 681. Принятие на работу лиц, ранее совершивших коррупционное преступление
Принятие руководителем государственных органов, учреждений и предприятий либо руководителем национальных компаний, национальных управляющих холдингов, национальных холдингов, национальных институтов развития, а также их дочерних организаций на работу лиц, ранее совершивших коррупционное преступление, -
влечет штраф в размере ста месячных расчетных показателей.
https://arkrb.kz/ru/o-protivodejstvii-korruptsii.html#sigFreeId4d355fbf37
| № | Название | Скачать |
|---|---|---|
| 1 | Аналитическая справка от 14.09 | |
| 2 | Аналитическая справка Аркалык поликлиника май 2023 | |
| 3 | Антикоррупционный стандарт | |
| 4 | Кодекс деловой этики | |
| 5 | Положение антикоррупцион комплаенс службы | |
| 6 | Инструкция по противодействию коррупции | |
| 7 | Положение об антикорруционной комплаенс - службе | |
| 8 | Политика противодействия коррупции | |
| 9 | Инструкция по противодействию коррупции для работников | |
| 10 | Положение о политике выявления и урегулирования конфликта интересов | |
| 11 | План мероприятий 2024 | |
